浦东水厂以“迎世博600天行动”为契机，进一步统一思想，明确责任，上下联动，提前完成了居家桥分厂生产自动化调试任务。近期根据岗位工人队伍现存状况，分厂谋划在前，抓住调试时机，合理安排岗位培训，让员工尽快掌握新技能。
1、集中心智，编写学习小册子。为让所有岗位工人能在最短的时间内熟知和掌握自动化的操作流程，技术员们根据分厂情况，编写了《自动化操作基本知识与经验介绍》册子。
2、因人而异，安排阶梯式培训。岗位员工素质各有差异，对新技能的掌握程度不尽相同，分厂采取阶梯式培训。
3、现场实践，增强动手能力。理论培训结束后，分厂组织安排全体人员分批在集控室进行现场实践操作，并特意聘请了外来技术调试人员，为学员做详细的操控讲解。
事后，员工纷纷表示：只有不断学习新知识、掌握新技能，胜任自己的工作岗位，确保安全优质供水。
